Цель плановой проверки
- Выявление работников, наносящих финансовый ущерб компании
- Побудить рассказать о ворах в компании. (см. вопрос № 1). Работнику поясняется, что если он будет скрывать информацию по данному вопросу- он провалит тест.
Результат: работники в первый этап начала проверки на полиграфе ничего не сообщают. Потом, после того, как увидят, что причастные проваливают полиграф- часто сами начинают подходить с службе безопасности или руководителю сообщить о правонарушениях других, лишь- бы самим не проходить проверку. По сути это -торг и он имеет место быть.
Проверяемые периоды при составлении вопросов на полиграфе:
А) С момента устройства на текущую работу по н.в.
Б) С момента последней проверки на полиграфе по н.в.
Ниже приведен универсальный опросник, который легко подгоняется как под нелегальный доход так и под кражи в зависимости от ситуации.
Универсальный опросник:1- Вы точно знаете кто из работников «Компания Х» имеет левый доход от (продажи ворованных изделий)? -Нет. 2- За последние 12 мес. Вы имели незаконный доход от 3.000 руб./мес. и выше за счет обмана («Компания Х»)-Нет. 3- Без (производственного) задания в этой компании Вы тайно от руководства (изготавливали изделия ) за последний год (12 мес) -Нет. 4- С целью получения незаконного дохода Вы участвовали в незаконных действиях (на заводе)в любом звене (изготовление, сбыт, организация, к-л содействие, помощь)? -Нет. 5- С кем-либо из работников «Компания Х» Вы участвовали в хищении изделий от 3.000 руб./ в месяц и выше за последний год? -Нет.
|
Подобными вопросами на полиграфе мы решаем следующие задачи:
- Выясняем сокрытие информации о других правонарушителях. Покрывать воров — это быть заодно с ними против руководства и благополучия своей компании. Да и не по-христиански это.
- Личное участие в противоправных действиях (левый доход и/ или хищения).
Первый вопрос является дисциплинирующим для всех в будущем, ведь в компании начинает активно ходить молва, что спрашивают не только о личном участии, но и о других работниках.
Опционные вопросы: |
Пример детализирующих поисковых вопросов в случае реакции на наличие левого дохода. Они не являются обязательными, т.к. практика показывает, что руководству чаще важно есть «левый» доход или нет. Более того, в ходе проверки на полиграфе выясняется и другая информация, которая достаточна для принятия решения. (Признания других лиц, попытка обмануть полиграф и т.д.).
Линейный персонал склада
- Передача коммерческой информации конкурентам компании;
- Присвоение товара;
- Сговор с сотрудниками с целью хищения товара на складе;
- Осуществление загрузки лишнего товара с целью совершения хищения;
- Осуществление неполной приемки товара с целью совершения хищения;
- Отправка клиенту неучтенного товара по личной договоренности.
- Завышение количества перемещений паллет для увеличения оплаты.
Финансово-экономический отдел
- Совершение хищения (присвоения) денежных средств на текущей работе;
- Заработки, полученные путем обмана работодателя;
- Оформление ИП или ЮЛ на себя или через подставных лиц;
- Передача 3-м лицам (конкуренты, криминальные структуры, правоохранительные органы) какую-либо коммерческую информацию о компании в корыстных целях;
- Хищение каких-либо служебных бухгалтерских документов;
- Искажение бухгалтерской отчетности в личных корыстных целях;
- Передача пароля и ключа от платежных программ кому-либо из посторонних лиц, вне компании.
Отдел продаж
- Передача коммерческой информации конкурентам компании для материальной выгоды;
- Корыстное (с целью получения денег) занижение цены товара для контрагента;
- Корыстное (с целью присвоения части денег) завышение суммы вознаграждения («отката») для контрагента;
- Получение денежного вознаграждения от завышения суммы «отката» для контрагента;
- Получение вознаграждения от «распила отката»;
- Получение денежного вознаграждения от предоставления скидки для контрагента;
- Использование своих аффилированных компаний;
- Доход путем обмана работодателя.
Абсолютно все должности перечислить не представляется возможным. Более того, даже в компаниях, работающих в одинаковых сферах имеют свою специфику и свои факторы риска. Поэтому, перед тем как приступить к работе, специалист изучает факторы риска и согласовывает вопросы на полиграфе индивидуально под каждую компанию.
Возможно такая проверочная тема (не рекомендуется перегружать им тест, чтобы время хватило на детализацию по основным факторам риска)
Вредные пристрастия или зависимости
- Употребление наркотиков (помимо сказанных);
- Посредничество / доход в реализации наркотиков;
- Длительные запои за последний год;
- Прогул работы из-за злоупотребления алкоголем накануне работы;
- Игры в азартные игры на деньги.
Как заказать проверку на полиграфе в Москве или с выездом в другие регионы? |
В Триумфе все просто и удобно. Достаточно сделать заявку хоть в WhatsApp или Telegram руководителю Татьяне Алфеевой +7 906 777 2503, выслав реквизиты компании для выставления Счет- договора – оферты.
Алгоритм заказа проверки на полиграфе в Триумфе
При необходимости для руководства можно скачать Коммерческое предложение.