Вопросы на полиграфе

Данный вид проверочных вопросов взят из одного известного нефте-перерабатывающего завода (НПЗ). Для эффективности со службой безопасности (СБ) были разработаны универсальные вопросы, иногда пара вопросов редактировалась в этом шаблоне вопросов исходя из занимаемой должности. Порог 100 тыс. руб. был выбран СБ, которая не имела ни времени ни сил отвлекаться на относительно мелкие противоправные действия. Чаще всего […]

  При проверке на полиграфе используются базовый тест по коррупции (при базовой проверке) Дополнительный тест (при детальной проверке: базовый + доп. тест) Все вопросы редактируются в зависимости от профессиональных рисков и должности работника.  Примерный вариант формата тестов представлен ниже.   1. Базовый тест общий по коррупции и идентификация источников получения. В (организация) Вы когда-либо получали […]

  7 проверочных тем при проверке на полиграфе при приеме на работу   Наркотики (10 лет); Нераскрытые преступления вне работы; Раскрытые правонарушения и судимость; Хищения и «левый» доход на работе (от 5.000 ₽ и выше); Финансовые и др. факторы риска (конфликтность, скрываемые увольнения за виновные действия, личный бизнес, передача информации о новом работодателе); Азартные игры […]

Есть 2 варианта проверки: -стандарт (7 тем) или стандарт + дополнительная тема для домработниц. Пример дополнительной темы для проверки домашнего персонала -Вы намеренно присваивали без ведома хозяев их личные вещи? -Вы тайно пускали в дом посторонних в отсутствие хозяев? — Вы страдаете какими-либо хроническими заболеваниями, которые могут помешать Вашей работе ? — Делали дубликаты ключей […]

Няни, как и весь домашний персонал проверяется на полиграфе по стандартным 7 темам   или-же ставятся  дополнительная тема (4 вопроса из списка). Важно! Доп.тема  актуальна только для опытных нянь. В случае отсутствия опыта няни проверяются по стандартным 7 темам проверки при приеме на работу. Вариант проверки при приеме на работу для няни На прежнем месте работы: […]

Тема: скрытый побочный доход за счет компании «За счет служебного положения, Вы получали деньги в обход работодателя?» «В «К» Вы совершали какие-либо махинации со служебными документами работодателя?» «В «К» Вы получали «левый» доход в ущерб работодателю?» «За время работы в компании «К» Вы с кем-либо договаривались о получении Вами отката?» «От контрагентов Вы получали деньги […]

Для Вас будут подобраны индивидуальные вопросы. Здесь пример, который поможет Вам выбрать свой собственный список интересующих Вас вопросов. Проверить на полиграфе можно только совершение физических действий в прошлом. Управление автомобилем компании в состоянии наркотического/алкогольного опьянения Слив/недолив топлива из/в автомобили компании Предоставление фиктивных отчетных документов Присвоение части подотчетных денег (на ГСМ, «распил» денег с представителями логистических […]

Пример вопросов при приеме на работу Введение: Здесь представлен стандартный перечень вопросов на полиграфе при приеме на работу. Они поделены на стандартные 7 проверочных тем. Перед каждой темой пишутся комментарии опрашиваемого лица, которые, как правило есть у любого человека и это- нормально. Помним, святых людей не существует. Цель: не «завалить» кандидата, которого долго искал работодатель […]

Комментарий об особенностях побора вопросов Важно отметить, что все вопросы на полиграфе составляются индивидуально в зависимости от фабулы дела (хронологии событий). Здесь представлен лишь образец, на основе которого гораздо проще составлять новые вопросы. На что следует обратить внимание? Проверочный период проверки на полиграфе. Как правило, берется последний год или тот период, который критичен для работодателя […]

Многие ищут вопросы на полиграфе на полиграфе в ФСБ, МВД  при приеме на работу. Важно понять, что одинаковых программ тестирования не существует, методики используют разные. Есть общие рекомендованные темы проверки, а то, как решить поставленные задачи- выбирает эксперт, исходя из опыта, квалификации и внутреннему убеждению. Термин: «Скрининг» (от англ. просеивание)- тест при приёме на работу. […]