Многие ищут вопросы на полиграфе на полиграфе в ФСБ, МВД при приеме на работу. Важно понять, что одинаковых программ тестирования не существует, методики используют разные. Есть общие рекомендованные темы проверки, а то, как решить поставленные задачи- выбирает эксперт, исходя из опыта, квалификации и внутреннему убеждению.
Термин: «Скрининг» (от англ. просеивание)- тест при приёме на работу.
Примерные темы тестирования лиц, поступающих на службу в ФСБ / МВД
- Стандартный базовый блок при скрининге
- Дополнительный блок для сотрудников
Данные темы и вопросы на полиграфе при приеме на работу в ФСБ/ МВД имеют сходную структуру, как и при стандартной проверке в Триумфе.
| 1. Стандартные вопросы (смотреть) |
| 2. Дополнительный блок для сотрудников |
- У Вас имеются скрываемые мотивы поступления в …?- Нет.
- Ваши близкие, кровные родственники страдают (или страдали раннее) различными психологическими заболеваниями?
- Вы к-л совершали суицидальные попытки?
- Вы к-л намеренно мучили животных?
- После 14 лет Вы к-л обращались жестко с маленькими детьми?
- Вы к-л намеренно причиняли сильную физическую боль женщине?
- За последние 3 года Вы участвовали в жестоких групповых драках?
Технология получения детализирующей информации
К примеру, на вопрос № 1 о скрываемых мотивах полиграфолог получил результат: «Ложь обнаружена».
Далее по экспертной методике эксперт должен дать возможность опрашиваемому лицу пояснить свою реакцию. Если пояснений нет- ставится результат «Ложь обнаружена» + перепроверка детализирующим тестом, представленным ниже. Если-же кандидат сообщил свой мотив — он вставляется в вопросник и перепроверяется. Методик много, «поисковые ряды», это 1 из способов поиска информации.
Пример доп. уточняющего теста при сокрытии информации по теме.
Тема: «Скрываемый мотив поступления на работу в МВД/ ФСБ»[1]
- Потому-что хотите бороться с преступностью?
- Чтобы получить власть над людьми?
- Чтобы иметь связи?
- Чтобы иметь оружие?
- (декларируемый мотив поступления на работу)?
- Потому-что Вас кто-то заставляет идти именно на эту работу?
- Чтобы ознакомится с методами получения оперативной информации?
- Чтобы иметь льготы?
- Чтобы получить доступ к закрытой информации?
- Чтобы иметь стабильную работу?
- Чтобы незаконно использовать служебные документы?
- Чтобы потом получить лицензию на оружие?
- По другим причинам?
Примечание: здесь дан расширенный пул вопросов, на практике полиграфологи сокращают, согласно методическим требованиям и временным ограничениям. Если у сотрудника нет реакции на вопрос о скрываемых причинах трудоустройства — под него нет смысла «копать», идут дальше.
[1] Вопросник составлен на основе книги С.И. Оглоблин А.Ю. Молчанов «Инструментальная «детекция лжи» (проверки на полиграфе). Академический курс 2004 г.
Что делать, если есть волнение перед проверкой на полиграфе в МВД / ФСБ
Волнение- это нормально, ведь проверка на полиграфе подобна экзамену. Проверьте себя на пробном тесте скрининга.
Вы можете выбрать как стандартный набор вопросов, так и с доп. темой (доплата 1.000 ₽).
Цель пробного теста
На пробном скрининге Вы получите объективное, независимое исследование, а в случае результата «Ложь обнаружена» сможете проанализировать свои действия и не повторять ошибок уже на служебной проверке. Эти ошибки допускаются по 2-ум причинам:
- переволновался при проверке на полиграфе из-за страха потерять работу;
- думать, что если промолчать и не пояснить сомнительный вопрос- то можно «проскочить». (в действительности, сомнение при ответах на вопросы выглядит как ложь);
- слишком понадеялся на бесплатные советы в интернете по части обмана полиграфа и пр. (эту «веру» убрать нельзя без практики, гордыня не даст думать иначе пока не убедиться в обратном).
Логичный вопрос: — Почему выложена почти вся программа тестирования, ведь к ней можно подготовиться?
Ответ: — Как? Очередность вопросов на тесте другая. Даже если -бы тест проходил опытный полиграфолог, знающий технологию проверки, он также реагировал, ведь физиология у всех людей одна (реакции организма те-же). Поэтому скрывать нет смысла.
Алгоритм действий от заказа до получения отчетов |