Законность проверки на полиграфе

ООО Независимый экспертный центр Татьяны Алфеевой — Проверка на полиграфе (детектор лжи)
Экспертный центр Татьяны Алфеевой «Триумф»— Проверка на полиграфе (детекторе лжи)
Москва, Островитянова 7
+7 906 777 25 03
+7 967 241 80 80
Полиграф — детектор лжи

Законно ли проверять сотрудников на полиграфе РФ?

В настоящее время использование полиграфа в организациях законом не запрещена. Важное условие для легитимности проверки —  письменное согласие работника, что  полностью  соответствует  п.  4  ст.  86  Трудового  кодекса  РФ,  который  указывает:

«В  случаях,  непосредственно  связанных  с  вопросами  трудовых  отношений,  в  соответствие  со  статьей  24  Конституции  РФ,  работодатель  вправе  получать  и  обрабатывать  данные  о  частной  жизни  работника  только  с  его  письменного  согласия».

Результаты  проверки  работника  являются  персональными  данными,  что  соответствует  ст.  85  ТК  РФ,  определяющей  такую  информацию,  необходимую  работодателю  в  связи  с  трудовыми  отношениями  и  касающуюся  работника.  В  этой  связи  такие  данные  подлежат  защите  и  соблюдению  правил  их  обработки,  предусмотренной  главой  14  ТК  РФ  и  Федеральным  законом  «О  персональных  данных». Смотреть образец можно в этой статье.

Документальное введение процедуры проверки в организации

Статья  8  ТК  РФ  даёт право   работодателю  разрабатывать  и  вводить  в  действие  локальные  нормативные  акты,  которые  могут  содержать  дополнительные  нормы  регулирования  труда,  не  противоречащие  действующему  трудовому  законодательству. В этом акте можно прописать основания и порядок проведения тестирования с использованием полиграфа.

Полиграф

 При произошедшем хищении

Проведение  проверок  в  случаях  хищения/ служебных разбирательствах в организации  подпадает  под  положения  трудового  договора,  предусматривающие  право  работодателя  по  своему  усмотрению  проводить  общие  или  выборочные  проверки  сотрудников  на  полиграфе,  что  может  быть  предусмотрено  в  коллективном  договоре  (ст.  40  ТК  РФ).

Законность проверки на полиграфе при приеме на работу сотрудников

Согласно   ст.  70  ТК  РФ  законодатель  предоставляет  работодателю  право  установить  работнику  испытание  при  найме  на  работу,  но  не  закрепляет  определенной  формы  данного  испытания.  Таким испытанием  может  являться  и проверка на полиграфе при приёме на работу, так называемый скрининг.  Подписание  трудового  договора  с  данным  условием  или  дополнительного  письменного  согласия  на  проверку  означает  готовность  работника  пройти  такое  тестирование,  что  соответствует  ст.  57 ТК  РФ.

Периодические (плановые) проверки на полиграфе действующих сотрудников

Проведение  как  разовых,  так  и  регулярных  проверок в идеале должно  быть  оговорено в  трудовом  договоре  или  дополнительном  соглашении  к  нему  (для  уже  принятых  на  работу).

В  дальнейшем  может  быть  включено  в  состав  мероприятий  при  ежегодных  аттестациях,  экзаменах  или  проверках  на  соответствие  занимаемой  должности по аналогии с проверками на полиграфе  государственных  и  муниципальных  служащих, к тому-же к этому их обязывают законодательные акты при приёме на работу, а также при повышении в должности.  Таким  образом,  легитимность  проверки  на  полиграфе  должна  закладываться  со  стадии  приема  на  работу  и  подлежит  отражению  в  перечне  всех  существенных  условий  в  трудовом  договоре.

Заказывайте проверку на полиграфе

Вас может заинтересовать

Листайте влево
Листайте вправо

Вопросы руководителю транспортной компании

Примерный перечень «факторов риска» в отношении руководителя/менеджера какой-либо транспортной компании: 1. Присвоение части денежных средств, выделяемых на закупку ГСМ;2. Получение «откатов» при заключении договоров с ремонтными/сервисными организациями; 3. Наличие скрываемых от руководства договоренностей с получателями ГСМ;4. Наличие скрываемых от руководства договоренностей с арендаторами автотранспорта;5. Завышение стоимости/объемов при ремонте автотранспорта предприятия;6. Завышение счетов при оплате запчастей /расходных […]

ООО Независимый экспертный центр Татьяны Алфеевой — Проверка на полиграфе (детектор лжи)
Экспертный центр Татьяны Алфеевой — Проверка на полиграфе (детекторе лжи)
Москва, Островитянова 7
+7 967 241 80 80
Полиграф — детектор лжи
Перейти
Вопросы водителю на полиграфе

Вопросы при приеме на работу

Перечень вопросов Здесь представлен стандартный перечень вопросов на полиграфе при приеме на работу. Они поделены на стандартные 6 проверочных тем: 1. Нарушение трудовых отношений с работодателем: Скрытый корыстный доход в ущерб работодателю/за счет работодателя. Воровство ценного имущества. Намеренное нанесение ущерба работодателю. Намеренная порча имущества. Разглашение закрытой информации с целью личной выгоды. Должностные преступления (взятка, подлог, […]

ООО Независимый экспертный центр Татьяны Алфеевой — Проверка на полиграфе (детектор лжи)
Экспертный центр Татьяны Алфеевой — Проверка на полиграфе (детекторе лжи)
Москва, Островитянова 7
+7 967 241 80 80
Полиграф — детектор лжи
Перейти
интервью

Полиграфологи. Требования к экспертам высшей категории в Триумфе

Количество пройденных курсов (не конференций) в области оценки искренности сообщаемой информации (детекции лжи ) — 5 и более (конференции, сертификаты не от ВУЗа не учитываются). Отсутствие претензий заказчика в течение полугода (в т.ч. по срокам выполнения услуг). Отсутствие перехода заказчика к другому эксперту в течение полугода. Повышение квалификации не реже 1 раза в год. Исключение: […]

ООО Независимый экспертный центр Татьяны Алфеевой — Проверка на полиграфе (детектор лжи)
Экспертный центр Татьяны Алфеевой — Проверка на полиграфе (детекторе лжи)
Москва, Островитянова 7
+7 967 241 80 80
Полиграф — детектор лжи
Перейти
интервью