2
Экспертный центр Татьяны Алфеевой «Триумф» — Проверка на полиграфе
г. Москва, ул. Орджоникидзе д.11с.11, оф.808А
+7 906 777 25 03
10.10.2026
Полиграф — детектор лжи

Проверка на полиграфе англоязычного персонала

Когда проводится:
  1. При приёме на работу.
  2. При служебном расследовании.
Программы проверки
1. Стандартная программа скрининга Проверяются факторы риска, критичные для любой должности:
  • зависимости (алкоголь, наркотики, азартные игры);
  • хищения и корыстный доход от третьих лиц;
  • серьёзные уголовные преступления;
  • скрытые мотивы трудоустройства;
  • крупные долги и кредиты и т.д.
2. Специализированная программа для нянь и детского персонала Это адаптированная редакция стандартной программы под специфику работы с детьми:
Подробнее о программе для нянь — [ссылка на отдельную страницу]
Перед тестом с кандидатом подробно обсуждается, что именно входит в каждый пункт, — чтобы исключить разное толкование формулировок на английском языке.
  • Как проходит проверка на полиграфе с англоязычным кандидатом
    Чтобы результат был достоверным, а не оспоренным из-за языкового барьера, применяется особая процедура:
    1. Анкета на английском языке. Кандидат заполняет её письменно — каждое слово можно перепроверить. (можно заполнить дома)
    2. Вопросы теста распечатаны на английском. Кандидат получает время изучить их в письменном виде до начала теста. (у эксперта в день теста, когда будет ясна окончательная программа теста)
    3. Допускается использование переводчика (Google Translate, Яндекс.Переводчик и аналогичные) — это фиксируется в отчёте.
    4. Сначала ответы, читая на бумаге (да/нет), и только затем обсуждаются устно в ходе самой проверки на полиграфе.
    5. К финальной версии формулировок вопросов просьб отредактировать не поступало — это также фиксируется в заключении.
    Такая процедура исключает классическую уловку «я не так понял вопрос» и делает результат пригодным для предъявления работодателю или в агентство.
    Формат отчёта Заказчик получает двуязычное заключение (русский + английский), в котором отражены:
    • ход предтестовой беседы;
    • ответы кандидата по каждому блоку проверки;
    • интерпретация результатов по каждой теме (искренние ответы / сокрытие информации / нет решения);
    • итоговая рекомендация: «зелёная зона», «условно рекомендован» или «факторы риска обнаружены».

 

НазадВперед