Проверка на полиграфе англоязычных работников (кандидатов) 

1. При приёме на работу (скрининг)
2. При служебном расследовании.

• Как проходит проверка на полиграфе на английском языке

  Чтобы результат был достоверным, а не оспоренным из-за языкового барьера, применяется особая процедура:
  1. Дома. Анкета и заявление о согласии на английском. Кандидат заполняет её письменно — каждое слово можно перепроверить. (можно заполнить и в офисе тоже). В анкете также спрашиваются данные, которые оценивают наличие противопоказаний к проверке на полиграфе.
  2. Вопросы теста распечатаны на английском.  Мы бережно относимся к тому, что часто для кандидата или работника английский язык не является родным. Поэтому в отличие от русскоговорящих, иностранный кандидат получает время изучить их в письменном виде до начала теста. Это уже у эксперта в день теста, когда будет ясна окончательная программа теста.
  3. Для тех, у кого английский язык не родной— допускается даже приветствуется использование переводчика (Google Translate, Яндекс.Переводчик и аналогичные). Вопросы не должны вызывать сомнение в трактовке, чтобы исключить случайную реакцию. 
  4. Сначала ответы, читая на бумаге (да/нет), и только затем озвучиваются устно в ходе самой проверки на полиграфе. Т.е. будут известны все вопросы за исключением из очередности.
  5. К финальной версии формулировок вопросов просьб отредактировать не поступало — это также фиксируется в заключении.
  Такая процедура исключает классическую уловку «я не так понял вопрос» и делает результат пригодным для предъявления работодателю или в агентство.

  Формат отчёта

  Заказчик получает двуязычное заключение (русский + английский), в котором отражены:
  • ход предтестовой беседы;
  • ответы кандидата по каждому блоку проверки;
  • интерпретация результатов по каждой теме (искренние ответы / сокрытие информации / нет решения);
  • итоговая рекомендация: «зелёная зона», «условно рекомендован» или «факторы риска обнаружены».