Об успешном прохождении теста на полиграфе

Для того, чтобы понять, как пройти успешно проверку на полиграфе необходимо понять типовые ошибки опрашиваемых лиц, разобрать причины и «не наступать на чужие грабли»

Читать статью
13
Экспертный центр Татьяны Алфеевой «Триумф»— Проверка на полиграфе
Москва, Кедрова 15, под.3, офис 210
+7 906 777 25 03
Полиграф — детектор лжи

Основные причины провала проверки на полиграфе

  1. Если человек врёт.
  2. Если специалист неопытен или халатно относился к соблюдению методики (сокращал время).
  3. Опрашиваемый делал попытки «обмануть детектор лжи» и это было обнаружено.
  4. Кандидат перестарался и не стал сообщать всю информацию, чтобы выглядеть при приеме на работу «белым и пушистым»

Обратите внимание, здесь нет пункта «потому-что волновался».

Теперь поподробнее

  1. Если человек врёт — см. пункт 2. Больше вариантов нет.
  2. Если человек не врёт, а ему достался специалист из п.2 — можно заказать независимое исследование. В идеале, чтобы это было согласовано с Заказчиком проверки заблаговременно, но всё по ситуации.
  3. Если коротко- противодействие (попытку обмануть полиграф)  видно. 95% причастных противодействуют и это попадает в отчет. Практика показывает, что убеждения по этому пункту имеют нулевую значимость и противодействовать продолжают, наивно думая, что не видно. Поэтому нет смысла убеждать в обратном.
  4. Кандидат перестарался с образом «белого и пушистого»

Здесь стоит раскрыть п.4 :

Предположим, при приеме на работу проверяют тему зависимости от наркотиков. Испуганный кандидат испугался что его баловство 1-2 раза в прошлом году негативно скажется на трудоустройстве и полностью отрицает прием наркотиков. Результат: проваливает тест по теме наркотиков. А ведь работодателя волнует только зависимость, а не разовые употребления в прошлых годах.

Также и по кражам или мелким преступлениям. Стало стыдно признаться в чем-то незначительном- получаем реакцию на кражу или преступления. Что остается думать работодателю?

Совет: не нужно выдвигать к себе требования как к святому. Таких нет. Ошибаются все. Все, что нужно работодателю -это понять, можно-ли Вам доверять по части краж или зависимостей. Полиграфологу нет никакого смысла «заваливать» кандидата, которого так долго искал работодатель. Более того, даже по пресловутым хищениям поставлены лояльные пороги «от 5.000 руб. и выше», чтобы вообще не вызывать сомнения при ответах на вопросы и не путать с действиями по присваиванию канцелярии и пр. мелочей.

В Триумфе Вы можете заказать пробный тест 

Смотреть Алгоритм действий от заказа до получения отчета

Цена платной консультации 

Оплата он-лайн