Но как ни странно, основной причиной поиска совершившего кражу на работе является психологическое напряжение в коллективе. В ситуации взаимного недоверия, напряжения и стресса практически становится невозможно работать, а организация не только терпит финансовые убытки, но и есть риск задержки зарплат. Некоторые работодатели, если украли на крупную сумму, вообще делят финансовые убытки от совершенной кражи на всех материально -ответственных лиц и даже не являющимися таковыми. Поэтому найти вора необходимо, иначе всем придется бесплатно работать на его «содержание».
Что делать, если украли?
Рекомендация 1
- Убедитесь, что кража действительно произошла.
- Постарайтесь исключить распространение деталей совершенной кражи: сумма/купюры/валюта украденного, место, в чем было упаковано, точная дата и время и т.д. Практика показывает, что это почти невыполнимое условие и при начале расследования кражи все уже все знают, а это мешает найти вора.
- Определитесь со способом того, как вы будете действовать, чтобы исключить еще большие потери в будущем.
Основные способы поиска вора с плюсами и минусами.
- Обратиться в полицию;
- Обратиться в службу безопасности предприятия;
- Вызывать детектива;
- Проверить на полиграфе.
Теперь коротко об основных плюсах и минусах каждого способа при расследовании.
1. Обратиться в полицию
Плюсы:
Правовая основа. Следователи, дознаватели имеют право вести допросы, заводить уголовное дело, передавать дело в суд.
Минусы:
В случае, если деньги лежали «в черной кассе» или в сейфе, а не на банковском счету — будет не только сложно доказать, что они там были, но еще и повлечет за собой последствия за нарушения правил работы с денежной наличностью, а также по уплате налогов.
Даже если и удастся возбудить уголовное дело – придется часто ходить на допросы в качестве свидетеля/потерпевшего как «к себе на работу».
2. Обратиться к сотруднику службы безопасности (СБ) предприятия
Плюсы:
Есть больше времени и заинтересованности в раскрытии кражи. Также некоторые сотрудники СБ обладают искусством разговора с человеком и они могут достигать очень высоких результатов, «уговаривают» вернуть похищенное.
Минусы:
В отличие от сотрудников полиции, нет столько правовых оснований проводить мероприятия по раскрытию кражи. Проще говоря, сегодня не «лихие 90-е» и на усердие сотрудника СБ работник может пожаловаться в правоохранительные органы, что очень ограничивает службу безопасности в своих действиях, ведь под уголовную статью тоже нет желания попадать.
Не у всех на работе есть служба безопасности
3. Вызов детектива
Похоже как и с сотрудником СБ
Плюсы:
Больше времени и желания работать, чем у полиции. Может добыть доказательства, а может и нет. Здесь все зависит от преступления и желания работать, чтобы найти вора.
Минусы:
Дорого и долго, т.к. сбор доказательств — трудоемкий процесс. Даже если случится чудо и доказательства найдут – дальше стает вопрос: что делать с собранными доказательствами? Обращаться в полицию? — смотрите пункт 1.
4. Проверить сотрудников на полиграфе
Плюсы:
- Быстрее;
- Дешевле, чем детективное агентство, а получение результата гарантировано, т.к. не зависит от оставленных или не оставленных улик. Память не сотрешь;
- Идеально дополняется с работой сотрудников службы безопасности и полиции, т.к. разное поле деятельности: первые собирают доказательства для получения признательных показаний вора, а полиграфолог оценивает искренность или сокрытие (правду/ ложь) сообщаемой информации по краже. Вместе эффективнее;
- Проверка на полиграфе законом не запрещена при условии письменного согласия опрашиваемого лица пройти проверку.
Минусы:
- Квалификация эксперта решает все. Здесь есть такая-же аналогия, как и в любых других профессиях;
- Могут отказаться подтвердить свою непричастность к краже. Проверка проводится только с письменного согласия опрашиваемого лица. Однако, как показывает практика, отказ от проверки на полиграфе хоть и не является доказательством вины, однако, уже говорит о том, что человеку есть что скрывать;
- Иногда пытаются обмануть детектор лжи. На профессиональном языке это называется «противодействием» проверке через намеренное нарушение инструкции. Однако данный вопрос для профессионала вообще не проблема, т.к. данные «махинации» очень видны на полученных реакциях и сам факт обнаружения намеренного нарушения инструкции при проверке говорит о том, что человеку есть что скрывать;
Резюме:
Самое главное – это уберечь себя от еще больших краж в будущем. Какой выбрать способ из четырех, чтобы найти вора – решать заказчику.
Все способы требуют времени на решение вопроса. Один из быстрых способов и бесплатных может быть психологический тест. Собрать всех сотрудников и сообщить, что в связи с произошедшей кражей на работе необходимо, чтобы все сотрудники прошли тест на детекторе лжи в самом лучшем экспертном центре для того, чтобы подтвердить свою благонадежность и непричастность к произошедшей краже на работе. Практика показывает, что вначале на публику еще могут согласиться все. Через день -два ближе к тесту на детекторе лжи воришка начинает всячески сопротивляться и пытаться уйти от проверки под любым немыслимым предлогом. В ход идут страх ошибки, претензии к недоверию и прочие манипуляции с целью уйти от разоблачающей проверки. Вы -бы и сами так скорее себя вели. Проведите эксперимент и понаблюдайте за сотрудниками.
Стоимость проверки по факту хищения указана в разделе «Цены». Указанные цены полностью соответствуют действиетльности.