Полиграф. Критерии отбора при приеме на работу

При проверке на полиграфе при приеме на работу  по 6 проверочным темам перед выдачей рекомендации по кандидату мы смотрим благонадежность человека даже с учетом ошибок в прошлом:

Читать статью
1 105
Экспертный центр Татьяны Алфеевой «Триумф»— Проверка на полиграфе
Москва, Кедрова 15, под.3, офис 210
+7 906 777 25 03
Полиграф — детектор лжи

При проверке на полиграфе при приеме на работу  по 7 проверочным темам перед выдачей рекомендации по кандидату мы смотрим благонадежность человека даже с учетом ошибок в прошлом: есть-ли открытость по части факторов риска для  будущего работодателя или выбирает стратегию избегания ответственности, запирания или , как говорится, «сам себе на уме».

Цель проверки на полиграфе-повышение качества человеческого капитала, а не «ставить крест» на кандидате

 

Критерии и условия отбора кандидата – проверенный инструмент повышения качества кадров

Если нет серьезных нарушений или кандидат  признает  все немногие нарушения –  кандидат рекомендован.

Если  ценный кандидат признает все нарушения, но там очень много факторов риска- он  может быть условно рекомендован для того, чтобы дать шанс исправится, но с рекомендацией контрольной проверки в будущем. Практика показывает, что 98% никогда не принимаются за старое при условии  периодического контроля, который является сдерживающим фактором.

Если-же кандидат полностью отрицает, не дает пояснений- кандидат не рекомендован. Изначально  хитро вводит работодателя в заблуждение, не известен масштаб проступка. Лояльность низкая. Он также будет не признавать свою вину за свои ошибки, скрывая их или перекладывая вину на других.

 

 

Для юр.лиц

В Триумфе Вы можете заказать качественную проверку на полиграфе при приеме на работу (скрининг) в 1 из удобных офисов в Москве.

Цена проверки на полиграфе при приеме на работу

 

 

Для физ.лиц

Проверьте себя на пробном тесте скрининга.

Алгоритм действий от заказа до получения отчетов