Скайп- интервью работников ("левый"доход)
Цель: проверка на склонность и причастность к получению личного дохода за счет использования ресурса компании
НЕВЕРОВА ТАТЬЯНА АЛЕКСЕЕВНА — клинический психолог, полиграфолог, профайлер.
Автор учебно-методического пособия «Нейролингвистическое интервью по выявлению скрываемой информации о причастности к правонарушению»;
КАК АНАЛИЗИРУЕТСЯ ПОВЕДЕНИЕ ПО СКАЙПУ?
Возможно также очное проведение проверки под видео- запись.
Цель: проверка на склонность и причастность к получению личного дохода за счет использования ресурса компании
Список и вопросы готовятся заранее.
Обеспечение места проверки по скайпу. Инструкция
Об эксперте- профайлере: Неверова Татьяна Алексеевна (преподаватель, практик, клинический психолог). Подробнее.
Если есть подозрение на сговор с конкурентами- можно дать перечень нейтральных и список организаций в зоне риска.
Чаще проводится как беседу психолога на проф.пригодность при псих. оценке психологом при скайп- интервью. По сути так и есть, т.к. оцениваются способности и риски на данный период времени.
Выгода:
— сотрудник, проходя интервью, не воспринимает процедуру своей проверкой на неправомерные действия, поэтому предоставляет большое количество информации о своей работе
— проведение интервью с сотрудниками, находящимися в любом городе, без затрат на переезд и проживание
Результат:
— выявление сотрудников, не только совершающих мошеннические действия в рамках своей компании, но и определение круга лиц, способных на злоупотребление своими должностными возможностями
Цель:
— выявление сотрудника(ов), совершивших внутрикорпоративное правонарушение
У специалиста Татьяны Неверовой плотная запись и очередь.
После общения со специалистом и согласования графика проверки для сохранения места в графике вносится депозит 1.000, входящего в стоимость проверки.
Способы оплаты здесь (см. в шапке страницы)
Депозит вносить не обязательно, но в этом случае день свободен для записи для других заказов.
Выгода: проведение интервью с сотрудниками, находящимися в любом городе, без затрат на переезд и проживание
Результат:
— снятие необоснованных подозрений в отношении непричастных лиц
— решение проблемной ситуации
Цель: проверка на склонность и причастность к получению личного дохода за счет использования ресурса компании
Цель:
— выявление сотрудника(ов), совершивших внутрикорпоративное правонарушение